AVVISO PUBBLICO PER MANIFESTAZIONE DI INTERESSE
PER LA NOMINA DEL COMPONENTE MONOCRATICO DEL NUCLEO
DI VALUTAZIONE
Premesso che: - Il D.Lgs. n. 150 del 27/10/2009, ed in particolare l’art. 14, ha previsto che ogni amministrazione debba essere dotata di un organismo indipendente di valutazione della performance, che dovrà sostituirsi al Nucleo di Valutazione, istituito ai sensi del D.Lgs. 286/99 e successive modifiche ed integrazioni; - L’art. 14 sopra citato non costituisce per gli enti locali norma imperativa in quanto per gli stessi è in vigore l’art. 147 del D.Lgs. 267/2000 che al comma 1 recita: “1. Gli enti locali, nell’ambito della loro autonomia normativa e organizzativa, individuano strumenti e metodologie per garantire, attraverso il controllo di regolarità amministrativa e contabile, la legittimità, la regolarità e correttezza dell’azione amministrativa”; - La Civit (ora ANAC) con delibera n. 121/2010 ha confermato questa interpretazione precisando che “l’articolo 14 del decreto legislativo n. 150 del 2009, non trova applicazione ai comuni (stante il mancato rinvio disposto dall’articolo 16, comma 2, del decreto legislativo n. 150 del 2009) e pertanto la scelta di costituire o meno l’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) rientra nella discrezionalità del singolo Comune”; Atteso che questo Ente ha scelto di continuare ad avvalersi del Nucleo di Valutazione;
Richiamati: - la nota dell'ANCI del 10 giugno 2013 contenete ulteriori istruzioni per la costituzione degli organismi di valutazione dei Comuni; - la Legge n. 114/2014 di conversione del D.L. n. 90/2014 con passaggio delle competenze in merito alla valutazione dall’ANAC ex CIVIT al Dipartimento della Funzione Pubblica; - la circolare DFP del 10 gennaio 2017 in merito all’applicazione agli Enti Locali delle disposizioni di cui al D.M. del 2 dicembre 2016 che conferma, per le autonomie locali, la possibilità di mantenere quanto previsto nella sopra richiamata nota ANCI; - il D.Lgs. n. 74/2017 di modifica del D.Lgs n. 150/2009; Visto il Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi;
RENDE NOTO
Che il Comune di Villarosa intende procedere alla nomina di un componente del Nucleo di Valutazione di cui all’art. 7 del D.Lgs. 27/10/2009 n. 150 così come modificato dal D.Lgs 74/2017.Natura ed oggetto dell’incarico Il Nucleo di Valutazione è un organismo che opera secondo i principi di indipendenza, cui l’Ente affida il compito di promuovere, supportare e garantire la validità metodologica dell’intero sistema di valutazione e misurazione della performance, nonché la sua corretta applicazione.
Al Nucleo di Valutazione competono le funzioni e le attività previste dall’art. 14 del D.Lgs. n. 150/2009 così come modificato dal D.Lgs. n. 74/2017, nonché quelle indicate nel vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi e nel Sistema di Misurazione e Valutazione delle Performance approvato con Delibera di G.M. n. 55 del 16/04/2024, oltre gli adempimenti in materia di trasparenza sulla base delle indicazioni di ANAC;
Durata L’incarico avrà durata biennale, 2026/2027 e comprende anche la valutazione relativa all’esercizio finanziario 2025, decorrenti dalla data di sottoscrizione del disciplinare di incarico, salvo revoca anticipata per gravi e giustificati motivi. Può essere prorogato per una sola volta e, comunque, rimane in carica fino al rinnovo del Nucleo.
Compenso Il compenso complessivo lordo da riconoscere al componente monocratico del Nucleo di Valutazione è di €. 3.000,00, per ciascun anno, comprensivo di tutti gli oneri fiscali previsti per legge.
Requisiti dei componenti del Nucleo di Valutazione: L’individuazione del componente avverrà tra soggetti che, alla data di pubblicazione del presente avviso, siano in possesso dei seguenti requisiti: Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'U.E.; Godimento dei diritti civili e politici; Essere in possesso del diploma di Laurea (vecchio ordinamento), Laurea specialistica o Laurea magistrale in materie giuridiche, economiche e aziendali; Esperienza, rinvenibile nel curriculum vitae dei candidati, a ricoprire il ruolo di componente del Nucleo di Valutazione, nell'ambito delle materie correlate al lavoro pubblico, agli aspetti giuridici ed economici del personale della Pubblica Amministrazione ed in particolare degli Enti Locali, agli aspetti organizzativi e gestionali e agli aspetti relativi al controllo di gestione. Non essere stati condannati per uno dei reati previsti dal libro II, titolo II, capo I del codice penale; Non aver riportato condanne penali per danno erariale; Non incorrere in una delle cause di incompatibilità di cui all’art. 14, comma 8, del D.Lgs 150/2009.
Non essere stati motivatamente rimossi come OIV da precedenti incarichi;
Non possono essere nominati componenti del Nucleo di Valutazione i soggetti nei confronti dei quali sussistano:
le condizioni di incompatibilità e inconferibilità di cui al D. Lgs. 39/2013; le condizioni ostative all'affidamento dell'incarico ai sensi del D.Lgs. 235/2012, L.135/2012; le condizioni previste all'art. 14, comma 8, del D. Lgs. n. 150/2009; nonché ulteriori condizioni di incompatibilità e inconferibilità contemplate e/o sopraggiunte a seguito dell'adozione di specifiche norme di legge.Procedura di nomina dei componenti: 1. Il componente del Nucleo di Valutazione verrà individuato "intuitu personae" tra i soggetti, aventi i requisiti sopra indicati, che abbiano presentato la propria candidatura alla presente “manifestazione di interesse”. 2. L’avviso pubblico ha natura esclusivamente esplorativa, essendo finalizzato all'individuazione dei candidati idonei allo svolgimento delle funzioni proprie dell'incarico da conferire. 3. Il Sindaco provvede alla nomina con Decreto Sindacale, atteso che la scelta dei componenti del Nucleo di Valutazione è fatta “intuitu personae”, ai sensi dell'art. 7, comma 6-quater, del D.Lgs. n. 165/2001. 4. L’atto di nomina individua la durata in carica del componente che decorre dalla data del Decreto Sindacale di nomina.
Decadenza e revoca L’incarico di componente del Nucleo è revocabile, con provvedimento del Sindaco, solo per inadempienza e cessa per: 1. Scadenza dell'incarico 2. Dimissioni volontarie; 3. Impossibilità, derivante da qualsivoglia causa, a svolgere l'incarico per un periodo di tempo superiore a novanta giorni; 4. Sopravvenuto impedimento; 5. Ulteriori ipotesi contemplate dalla disciplina relativa alla decadenza dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni.
Domande di ammissione Gli interessati dovranno far pervenire apposita domanda debitamente sottoscritta e corredata da: - Copia documento d’identità - Curriculum vitae da cui si evinca la sussistenza dei requisiti, in particolare il possesso del diploma di laurea, specificandone la materia, la votazione, la data di conseguimento e l’Università presso cui è stato conseguito, la comprovata professionalità e l’esperienza maturata.
Le domande dovranno pervenire all’Ufficio Protocollo del Comune di Villarosa entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 16 marzo 2026, mediante invio a mezzo PEC al seguente indirizzo: comunedivillarosa@pec.it
La domanda di manifestazione di interesse dovrà essere redatta in carta semplice, debitamente sottoscritta, con l'indicazione delle proprie generalità complete, i propri recapiti, l’autocertificazione resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 circa il possesso di tutti i requisiti previsti dal presente avviso, l'assenza di condanne per reati contro la Pubblica Amministrazione e l'assenza di provvedimenti per violazione dei doveri professionali, elenco e durata di eventuali incarichi presso Nuclei o Organismi di Valutazione in altre amministrazioni, nonché l'espresso consenso al trattamento dei dati forniti, per le finalità della procedura, ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003, la domanda dovrà essere accompagnata da copia di un documento in corso di validità e da curriculum redatto in formato europeo corredato da una relazione di accompagnamento in cui verranno esposte, in numero limitato, le esperienze maturate ritenute significative ai fini della nomina e le proposte inerenti l'attività e gli obiettivi che si intende debba perseguire il Nucleo di valutazione nel proprio funzionamento.
La presentazione della richiesta di partecipazione non vincola in alcun modo l’Amministrazione.
Il Sindaco procederà all’individuazione del componente in modo insindacabile a seguito di esame dei curricula prodotti. A conclusione della procedura non verrà stilata alcuna graduatoria di merito o per titoli, né vi sarà attribuzione di punteggi.
Il Decreto Sindacale di nomina verrà pubblicato sul sito istituzionale dell'Ente.
Informativa per la tutela della riservatezza dei dati personali In ottemperanza alla vigente normativa in materia, si comunica che i dati personali saranno oggetto di trattamento, per le finalità istituzionali inerenti l’attività dell’Ente ed, in particolare, per l’espletamento della selezione nonché dei successivi adempimenti.
Rispetto delle norme anticorruzione Gli incaricati soggiacciono alle norme in materia di incompatibilità, conflitto di interessi, cumulo di impieghi ed incarichi, secondo le disposizioni previste dall’art. 53 del D.Lgs. 165/2001 e dai vigenti regolamenti adottati dall’Ente in materia di comportamento, trasparenza ed anticorruzione.
Ai sensi della legge 07/08/1990 n. 241, si informa che la Responsabile del Procedimento, relativo alla selezione, è la Dr.ssa Nuccia Bonacquisto, Responsabile del servizio Risorse Umane, presso l’Area II “Economico Finanziaria”. – reperibile per info al n. tel. 093531955 int. 128 - e-mail risorseumane@comune.villarosa.en.it Il testo del bando e lo schema di domanda sono reperibili sul sito internet dell’Ente www.comune.villarosa.en.it. nell’apposito spazio dedicato all’Amministrazione Trasparente sezione bandi di concorso e avvisi nelle news dell’Ente.